「巻込む」方法 KPIの見直しどうされてますか（KPIシリーズvol1）
皆さんKPIの見直しどうされてますか。
人事や経営企画の皆さんに変更のタイミングを伺うとこんな意見が多かったです。
中期経営計画を発表するタイミング。新たな管理職が就任した時。今のKPIではまるで効果がでていないと上から指示が出...
「巻込む」方法 
「巻込む」とは ヒトは何故巻き込まれるのか？
巻込む力の正体？
この週末。台風19号に対する警戒の気持ちで終わった気がします。
災害というは怖いもので、実際に起こるか分からなくても、大型の台風が上陸したときの被害が甚大だと分かっているから、最悪なコトが起こったことをベースに備えるのが非...
「仕組化」とは 「楽しい！」が新しい時代の主流になる！？
産業時代から情報時代への流れ
周りがやるからやる・・・
お父さん、お母さんに進められたからやる・・・
世間的に正しいと言われているからやる・・・
決められたことを正しくこなすことを求められた産業時代にはこのような考え方が主流だったのではない...
「絞る」とは 「全てのヒトに、自分にしか出来ないことがある」は本当か？
最近よく聞くようになった「自分にしか出来ないこと」
・自分にしか出来ないこと
・自分しか持っていない個性
・誰にも特別な才能がある
ArtMindでもそうだが、本当に多くのところで「自分にしか出来ないことを見つけよう」といわれている。私だけ...
「共感される」方法 ノーレーティングと定期人事評価を5W1Hで比べてみた
ノーレーティングと定期人事評価両方体験した人に感想を聞きたいと言われることがあるため、記録しておきます。私は新卒で日系の定期人事評価を実施している会社。その後外資でノーレーティングを実施している企業で働いています。
あくまで個人的な感...
「共感される」方法 こだわりマーケティング
共感を得られるように伝える、言葉にすると簡単なようだが、複雑そうでもある。
何を、どのように伝えれば共感を得られるのか。
相手の琴線に触れる伝え方、話し手の話術の問題か。それとも相手が望むものを理解してから伝えると共感されるのか。
相...
「巻込む」方法 リーダーシップの価値観とチームカルチャー
リーダーシップと言っても人それぞれイメージするものが違います。
「リーダーシップの価値観はどのようなものがありますか」と質問を受けることが多いので
下記にまとめてみました。
豊かさ、許容性、業績、アカウンタビリティ、正確さ、成果、進歩...
「仕組化」方法 採用マーケットで当社の露出すべき視点を変える
SNSを採用マーケットでどのように活用すればよいのか。IT企業で働く人事のT氏にインタビューさせて頂きました。
T氏： SNSが一般に浸透しきったタイミングから採用市場では2年遅れで使うと丁度よいタイミングです。それよりも早くても遅くても良...
「共感される」とは ヒトの「あり方」を考えてみた。
「あり方」の意味
「あり方」
非常に難解な言葉ですね。
１ ある物事の、当然そうでなければならないような形や状態。物事の、正しい存在のしかた。「会議の―」「福祉の―」２ 現にある、存在のしかた。ありさま。ありがたち。「その消息(あるかたち...
「絞る」方法 人生を後悔しない選択
病院で看護師として働く嫁は、患者が人生最期の時に後悔を口にするシーンに立ち会うことがある。最期の時に自分を心配してお見舞いに来てくれる人がいない時など特に後悔が出やすいようだ。家族がお見舞いに来ない人は、もっと家族との時間を大切にすればよか...