「絞る」とは

「全てのヒトに、自分にしか出来ないことがある」は本当か?

最近よく聞くようになった「自分にしか出来ないこと」 ・自分にしか出来ないこと ・自分しか持っていない個性 ・誰にも特別な才能がある ArtMindでもそうだが、本当に多くのところで「自分にしか出来ないことを見つけよう」といわれている。私だけ...
「巻込む」方法

リーダーシップの価値観とチームカルチャー

リーダーシップと言っても人それぞれイメージするものが違います。 「リーダーシップの価値観はどのようなものがありますか」と質問を受けることが多いので 下記にまとめてみました。 豊かさ、許容性、業績、アカウンタビリティ、正確さ、成果、進歩...
「仕組化」方法

採用マーケットで当社の露出すべき視点を変える

SNSを採用マーケットでどのように活用すればよいのか。IT企業で働く人事のT氏にインタビューさせて頂きました。 T氏: SNSが一般に浸透しきったタイミングから採用市場では2年遅れで使うと丁度よいタイミングです。それよりも早くても遅くても良...
「共感される」とは

ヒトの「あり方」を考えてみた。

「あり方」の意味 「あり方」 非常に難解な言葉ですね。 1 ある物事の、当然そうでなければならないような形や状態。物事の、正しい存在のしかた。「会議の―」「福祉の―」2 現にある、存在のしかた。ありさま。ありがたち。「その消息(あるかたち...
「絞る」方法

「分かっているのに・・・やめられない!」のは何故か?

「やろうと思ってもできない・・・」 会社の経営者、人事担当や起業家、アーティストでなければわからない内容・感覚ではなく、生きていれば誰もが毎日感じていることではないでしょうか??? ※私はホント実感してます・・毎日 なんででしょうか...
タイトルとURLをコピーしました